瀚海文化
瀚海控股秉承中華五千年的優秀文化，順應時代發展，在創新創業中形成了昂揚向上、和諧奮進的優秀企業文化，它將持久感召和激勵著瀚海人自強不息，放飛夢想，為公司的持續、快速、健康發展注入了源源不斷的動力。
文化核心體系
公司愿景:人文瀚海、科技瀚海、國際瀚海
人文瀚海
文化是企業的靈魂，是員工的精神家園，也是瀚海永不枯竭的資源。瀚海以文化豐富內涵，秉承中華五千年的優秀文化，吸取世界各民族的智慧，著力打造重德、和諧的瀚海文化。
瀚海以人為本。尊重員工，關心員工，重視人的價值，提倡團隊協作，建設學習型組織，共同進步，最終實現員工的全面發展
科技瀚海
科技標示人類智慧的發展高度，瀚海以科技創造價值。瀚海要立足已有的高科技平臺，不斷吸納世界最前沿的科技成果，自主研發，不斷創新，開發適銷對路的高科技產品，以科技造福社會、造福國家、造福人類。
瀚海積極借鑒世界一流企業的經營理念、管理思想、科技手段，推崇以科學管理為基礎規范企業內部運作。
國際瀚海
瀚海要立足北京，輻射全國，走向世界。
瀚海的管理要國際化，瀚海的人才要國際化，瀚海的產品要國際化，瀚海的客戶要國際化，瀚海要成為一個國際化的優秀企業。
企業使命:為客戶創造價值、為員工提供舞臺、為社會分擔責任
企業精神:誠信、敬業、堅毅、創新
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誠信誠信就是誠實，實事求是；誠信就是信譽，一諾千金。以誠為本，以信守業，誠實守信，商行天下。誠信是立企之基，要融入瀚海企業運作的每一個環節，以誠經商，以信創牌；誠信是做人之本，要融入每一個瀚海人的言行舉止，言必信，行必果。敬業敬業就是要忠于職守、主動負責、全力以赴、一絲不茍。敬業要求瀚海人樂業、勤業、精業。敬業要求瀚海人把工作當作一項事業，把事業化為一種理想。堅毅堅毅就是不懼艱難、不怕挫折、百折不撓的頑強意志；堅毅就是鎖定目標、永不言敗的不懈追求；堅毅就是持之以恒、水滴石穿的釘子精神。瀚海人執著于自己選定的方向，以堅定的信念、堅強的意志、堅決的行動，克服前進道路上的一切艱難險阻，不達目的誓不罷休。創新創新是企業的源動力。管理要有新理念，經營要有新思路，發展要有新突破。創新不僅僅包括對現狀的突破，也包括對現狀的改良和對已有資源的整合。
價 值 觀:尊重、感恩、共享、奉獻
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尊重尊重，是每個瀚海人的義務。尊重客戶，時時處處為客戶著想；尊重同事，“己所不欲，勿施于人”；尊重法律和道德，在合理約束下追求自由境界的不斷升華；尊重自己，自尊才有自愛，自愛才能自強。尊重，是每個瀚海人的權利。尊重員工就是尊重員工的人格，尊重員工應有的權利，幫助員工實現自我，達到團隊合作，共謀發展。感恩感恩是瀚海人的為人之道，滴水之恩，當涌泉相報。感恩父母養育了自己，感恩祖國培養了自己，感恩時代給予的機遇，感恩公司提供的舞臺，感恩同事給予的幫助。感恩挫折和困難，它增強了我們頑強生存的力量和戰勝懦弱的勇氣；感恩競爭對手的挑戰，它磨礪了我們必勝的意志，使我們愈挫愈奮、愈戰愈勇。共享共享就是共同創造、共同獲益的共贏理念。只有懂得共享、善于共享，才能獲得更大的發展空間，才能聚集更多的資源，才能迸發卓越的能力。共享包括物質和精神兩個層面。我們不僅要共享我們共同創造的物質成果，更要共享發展機會、思想智慧、成功經驗和失敗教訓。奉獻奉獻，是一種主動的精神，無私忘我的精神。它關注全局和長遠，立足崗位與當前，敢于投入、超越功利、不怕吃虧。瀚海提倡以樂于奉獻作為瀚海人的人生信條，把企業和社會的利益放在首位。瀚海給無私奉獻的瀚海人以公正的回報。
經營理念:商以載道、成人達己
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瀚海以民族昌盛為己任，秉持以德制利、見得思義的原則，以崇高的社會責任感來駕馭企業的整體運營。瀚海堅持“成人達己”的經營理念，通過為客戶創造價值、為社會創造價值、為員工創造價值來成就自己。
管理理念:人才觀：以德為本，德才兼備
決策觀：倡導民主，科學決策
分配觀：以結果為導向，按業績定報酬
制度觀：制度是企業之法
自律觀：從他律走向自律
人才觀：以德為本 德才兼備
瀚海以人才為本，用一流的人才干一流的事業；瀚海人才以德為本，“向上、正直、擔責、心寬”和“專業、職業、敬業、樂業”的德才兼備的人才是瀚海事業的寶貴財富。
集團積極營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的經營氛圍和團隊學習成長的人文環境，努力為人才提供發展機遇和事業平臺，讓想干事、能干事、會干事的人有機會、有作為、有地位，鼓勵員工勤奮學、踏實干、敢創新，將個人價值體現在工作崗位上，立足崗位，敬業奉獻，在集團公司發展壯大中，體現自身價值，實現人生理想。
一個出色的瀚海人不僅要得到公司的認可，也應受到社會的認同。
決策觀：倡導民主 科學決策
倡導民主就是要集思廣益、群策群力、避免獨斷專行。
科學的決策就是要在充分調研、廣泛論證、綜合分析、吸取專家建議的基礎上，優中選優，果斷決策。
分配觀：以結果為導向 按業績定報酬
瀚海在科學合理的績效考評基礎上，堅持以結果為導向，按業績定報酬。
瀚海的價值分配堅持效率優先，可持續發展，重點向優秀員工傾斜，向核心員工傾斜，向貢獻大者傾斜。
集團主張企業與員工是一種命運共同體，與員工共享公司發展成果。員工應該把個人的發展與企業的發展融合起來，追求雙贏。
制度觀：制度是企業之法
制度是管理智慧的條規化，是企業制勝的基本保證。制度的制定要符合企業自身的實際，制度只有落到實處才真正體現了制度的價值和意義。
制度是法，執法必嚴。制度面前，人人平等。
自律觀：從他律走向自律
制度是一種約束，當制度內化為自律，便形成了良好的習慣，良好的習慣是成功的基礎。
瀚海人要善于借助制度管理的他律來強化自我管理，從他律走向自律，從必然王國走向自由王國，推動瀚海之舟駛向成功的彼岸。
事業理念:把工作當作事業，有付出就有回報
每個人都是在為自己工作，每個人只有有一份工作，成就一番事業，才能解決生存、發展問題，才能實現自己的夢想；也只有做好一份工作，有了成就，才能孝敬父母、關愛家人，才能對社會盡責。每個人如果希望自己家庭幸福、后代榮耀，那就要花很多時間去做事業，這既是家庭的事業，也是社會的事業。
瀚海主張永遠懷著一顆感恩的心，珍惜公司給予的平臺。不要把工作當作謀生的手段，要把工作當作一項事業，干一行、愛一行、鉆一行、精一行，追求卓越境界，永創人生新高。
瀚海主張建立公平、公正、公開的機制，給全體瀚海人創造公平競爭的環境與平臺，尊重知識，尊重人才，讓一切創造活力競相迸發，讓一切優秀人才充分涌現，讓一切貢獻突出者得到合理回報，決不讓奉獻者吃虧，決不讓雷鋒吃虧。
服務理念:把份內的事做成標準，把份外的事做到極致，用情感動客戶
市場是我們發展的基礎，客戶是我們生存的保證。我們珍惜每一次為客戶服務的機會，以感激的心態對待客戶的關注、選擇和信任，敬業精業，竭誠為客戶提供優質高效的服務，努力把每一項工作做到極致。
今天你為別人服務，明天別人就為你服務。我們注重每一個服務過程和細節的完美，用心服務，用情感人，想顧客所想，急顧客所急，力求超越顧客的期望價值，以真誠贏得客戶，贏得市場，贏得事業發展的永恒。
安全理念:安全壓倒一切，責任重于泰山
瀚海注重長遠利益，拒絕短期行為。瀚海人在公司經營中始終從公司的長遠利益出發，確保安全生產、穩定運營。
作風理念:做人無我，做事忘我
心胸多大，事業就有多大。心有多遠，未來就有多遠。瀚海人要心存大愛，坦蕩為人，做到不貪、不嗔、不癡。瀚海人要成就別人的偉大，以德報怨，和睦相處，共同進步。
知之者不如好之者，好之者不如樂之者。只有喜歡工作才能做好工作。瀚海人要培養對工作的興趣，努力找到工作的樂趣，達到做事忘我的境界。只有找到了工作的樂趣，才能取得事業的成功，才能每天都很快樂。
工作理念:沒有記錄就等于沒有發生，沒有反饋就等于沒有開始
服從公司指令和指揮，不講條件和借口。瀚海人要事事有結果、事事有反饋。一天做細一件事情，一周做實一件事情，一月做好一件事情，一年做成一件事情。